社會責任管理體系（SA8000）簡介
SA8000為SOCIAL ACCOUNTABILITY 8000（社會責任標準8000）的縮寫，SA8000認證計劃的目標旨是保護員工的勞動權益，確保生產(chǎn)商及供應商所提供的產(chǎn)品，皆符合社會責任標準的要求。
推行SA8000 認證的優(yōu)勢
1、減少國外客戶對供應商的第二方審核，節(jié)省費用；
2、更大程度的符合當?shù)胤ㄒ?guī)要求；
3、建立國際公信力；
4、適消費者對產(chǎn)品建立正面情感；
如何實行SA8000系統(tǒng)
1.準備
管理層承諾
委任負責人員
自我評估
聘請顧問公司和選擇審核機構
2.建立系統(tǒng)
編寫文件
培訓員工
實行系統(tǒng)
保留記錄
3.審核
預習審核
正式審核
獲取證書
4.持續(xù)改善
監(jiān)督審核 (每六個月至一年)
更新審核 (每三年 )
深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司專業(yè)從事社會責任驗廠咨詢、質量體系驗廠咨詢、C-TPAT認證咨詢、BSCI驗廠、SA8000認證、EICC驗廠、WRAP認證、ICTI認證、ICS驗廠、FSC認證、GSV認證、PEFC認證、GMI認證、G7認證、GOTS認證、GRS認證、RDS認證、RWS認證、各類ISO體系認證及歐美客戶驗廠咨詢服務。
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SA8000內容
1、童工；
2、強迫性勞工；
3、健康與安全；
4、組織工會的自由與集體談判的權利；
5、歧視；
6、懲戒性措施；
7、工作時間；
8、工資；
9、管理體系。
5、穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬新市場。
