EICC審核流程
(1)自我評(píng)鑒Self-Assessment;
(2)稽核Audit ;
(3) 矯正行動(dòng)Corrective Actions ;
(4)持續(xù)改善 Continuous Improvement
EICC認(rèn)證評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
在EICC認(rèn)證中對(duì)供應(yīng)商是否符合其要求是通過一個(gè)評(píng)分表來體現(xiàn)，其具體內(nèi)容如下：
●從等級(jí)來分，主要分為三級(jí)：
·主要不符合項(xiàng)（Major Nonconformance）
·不符合項(xiàng)（Nonconformance）
·和信息提供（info only）.
并且只有第一和第二個(gè)級(jí)別才做計(jì)分（減分）處理。EICC認(rèn)證評(píng)分的總分為161，當(dāng)不符合其中的某項(xiàng)時(shí)，將從總分中扣除1分，并且評(píng)分表會(huì)在自動(dòng)給出總體符合百分比的同時(shí)，也指出是主要不符合項(xiàng)問題還是不符合項(xiàng)問題。
●從審核最終結(jié)果來說，一共有綠色、黃色和紅色三種結(jié)果。
·獲得綠色的要求是沒有主要不符合項(xiàng)問題并且總體的符合百分比≥85%，
·獲得黃色的要求是只有獲得1至2個(gè)主要不符合項(xiàng)或總體符合百分比為 85%>X≥65%，
·獲得紅色則說明有3個(gè)或以上主要不符合或總體符合百分比<65。
●從EICC的審核項(xiàng)目來看，其主要分為這些大部分------勞工、道德規(guī)范、健康&安全、環(huán)境、勞工&道德管理系統(tǒng)、環(huán)境健康安全系統(tǒng)等幾個(gè)大類。每個(gè)大類又分幾小塊比如：針對(duì)勞工，整個(gè)審核的點(diǎn)就------自由選擇員工、無童工現(xiàn)象、工作時(shí)間、薪資狀況、醫(yī)療待遇、無歧視現(xiàn)象以及自由聯(lián)合等模塊。
EICC勞工自由選擇職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估建議:
? 審核雇用行為記錄以確定勞工來源和雇用條款（包括勞動(dòng)合同）。
? 調(diào)查勞動(dòng)合同的真實(shí)性，招聘中介可能利用這些勞動(dòng)合同限制工人自愿終止其工作。
? 確定工人是否可以在下班后自由離開供應(yīng)商地點(diǎn)。
? 確認(rèn)雇員的身份證明文件是否被扣留。
EICC勞工自由選擇職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)良好管理范例:
? 供應(yīng)商的雇用慣例和任何勞工招聘人員的雇用慣例禁止雇用強(qiáng)制性勞工或抵押勞工；供應(yīng)商主動(dòng)核實(shí)其遵守情況。
? 供應(yīng)商為所有分包商和勞工招聘人員就禁止使用強(qiáng)制性勞工制訂了一套書面的指引，同時(shí)供應(yīng)商積極核實(shí)其遵守情況。
? 在管理中消除了針對(duì)雇員流動(dòng)的不合理限制。
? 不扣留雇員政府頒發(fā)的身份證、護(hù)照或工作許可證。
EICC勞工自由選擇職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)可能違反情況:
? 任何類型的強(qiáng)制性勞工、 勞工、契約勞工或抵押勞工
? 特定時(shí)間內(nèi)禁止雇員離開供應(yīng)商地點(diǎn)或宿舍
? 對(duì)基本自由（浴室、飲用水、醫(yī)療設(shè)施的使用等等）的不合理限制
? 未經(jīng)雇員同意，扣留政府頒發(fā)的身份證、護(hù)照或工作許可證
? 當(dāng)有自備診室時(shí)，不允許使用外部的醫(yī)療機(jī)構(gòu)
